元々別のエリアで働いていましたが、家族の関係で地元の飛騨・高山に戻ることになり、転職をしました。
その際、営業系の仕事がしたいと考えていました。当時は、住宅という高価なものを売るのは難易度が高いのではないかと考えていたため、そこでスキルを付ければ自分の力になると思い、NOZOMIHOMEに転職を決めました。

営業志望ではありましたが、人見知りをする性格があるため、そこは少しだけ不安でした。
しかし、回数を重ねることでどんどん慣れていきました。
また、評価制度が公開されており、次に身に付けなければならないスキルが明確であるため、それになぞって様々なスキルを身に付け、不安はなくなりました。

評価制度をもとに、自分にとって何が足りていないのかを確認し、目標を決めて進めていきました。
特に、営業以外の販促のことなど、すべてが理解できるようになりたいと思い、着手していきました。

社内の研修に参加をしました。
また、エリア№1のビルダーの交流会などにも、社長とともに参加しました。
他にも、高山以外のエリアの社外交流や営業研修にも参加させていただきました。

自社の好きなところは、みんなが一丸となって働いている点です。
部署や店舗を横断して働いています。
全営業所がモニターでつながっており、いつでも多店舗の状況がわかります。
また、新築事業部やリフォーム事業部なども、部署は違いますが、シナジーのある部署などで、かなりの頻度で打ち合わせを実施したり、お客様の受け渡しが発生しております。
営業社員にはアシスタントの方もついています。
また、悩んでいる社員を見かけたら、部署や役職に関係なくアドバイスをする姿も良く見られます。
このような社風の秘訣は、2点あると考えています。
1点目は、社内行事が豊富なことです。
コロナ禍では難しいですが、月に一度会社から親睦会手当が出るので、そちらで部署や店舗を横断した交流会が開かれています。
2点目は、歩合制ではないことです。
歩合制ではないからこそ、みんなで協力できる社風が生まれるのではないかと思います。

他にも、お客様との関わりが濃いところが好きです。
お客様感謝祭では、過去に弊社でお家作りをしたオーナー様が参加して、ビンゴ大会などが行われます。
今でもZOOMで開催されております。

一度建てたお家が建てっぱなしにならず、オーナー様と長いお付き合いをする中で、リフォーム・メンテナンスが発生します。
そのたびに、お客様から信頼されていることを実感します。

「営業未経験でも極めたい！」という方や、人付き合いが好きな方は是非一度お話を聞いていただけたらと思います。
様々なことにチャレンジできる会社なので、ちょっとしたきかっけでも話をしませんか？