「自分の力でもっと誰かの役に立ちたい」
「会社の成長に携わりたい」
「早く成果を出し、活躍したい！」
そんな思いを持った方、ぜひ最後までお読みください。
当社は、その思いにこたえる環境を、用意しています。
業界未経験からの入社率95%！それでもプロになれる「仕組み」があります。
本当に良いものは「選ばれる」。その思いを証明する、岐阜のハウスメーカー。
このブランドなら。とご来店いただける「最高の商品力」
あなただから。と指名いただける「一流の接客力」
両方揃っているのが、当社の NOZOMI HOME ブランドです。
【私たちについて】
私たちは、岐阜県の飛騨・高山エリアで７年連続№１の実績を持つハウスメーカーです。
現在、次世代に向け2024年より東海エリアへ進出し、事業拡大をしております。
今回は、岐阜県の既存店舗・愛知県の新店舗で私たちと一緒に成長していただける仲間を募集しております。
【NOZOMI HOMEブランドについて】
飛騨・高山エリアで7年連続No.1の実績を持つハウスメーカーが手掛ける、木造の完全注文住宅ブランド。
「機能性のあるデザイン」をコンセプトに、お客様が数十年経っても、
毎日「癒し」や「くつろぎ」を感じられるよう設計した生涯最高のデザイナー住宅を提供しています。
詳細は以下HPよりご確認ください。
HP：https://nozomihome.com/
人生で一番の「笑顔」と「感動」を作る。
それがZONOMIの住宅営業。
人生で最も高い買い物の一つである「家」。
住宅営業は、人生で最も高いお買い物をサポートする仕事です。
責任も大きいですが、だからこそ「やりがい」を感じることができます。
お客様が思い描いていた理想を受け止めつつ、
時にはプロの目線でお客様が見えていない所をフォローしながら
この先ずっと快適に過ごせる「場所」を形にしていく。
最後のお披露目式やお引渡しでは、感謝の言葉やお手紙をいただきます。
お家づくりに懸ける想いや想い出を振り返り、「涙」が溢れる事も・・・。
お客様と深い関係性を作り、人生に携わらせていただく事ができる
非常に価値のあるお仕事です。
未経験からプロになれる仕組み①
”飛び込み営業をしない店舗接客”
未経験の方でも安心して活躍できる。
当社がそう断言できる理由は、仕組みにあります。
住宅営業でよくあるのが「飛び込み営業」。
自分で顧客を呼び込むのが当たり前の業界ですが、当社は違います。
NOZOMI HOMEブランドは
全国のコンテストでも受賞するほど住宅クオリティが高く
専任のマーケティング担当がいるため、集客が不要です。
いらっしゃったお客様に全力で向き合っていただける環境が
未経験から早期でプロになれる秘訣の一つです。
未経験からプロになれる仕組み②
”個人で仕事をしないチーム体制”
もう一つの理由が、「チーム営業」という仕組みです。
住宅営業でよくある仕組みのもう一つが「個人営業」。
個人ごとにノルマがあり、それぞれが競い合うスタイルです。
当社は、個人のノルマ制度を廃止しており
チームで目標を追いかける仕組みを導入しています。
この仕組みを取り入れていることで、
「全員で協力して頑張ろう」という意識がチーム全体にあり、
苦手なことはフォローし、成長する手助けを惜しみません。
これが、未経験から早期でプロになれるもう一つの秘訣です。
キャリアプラン
- 入社年
- 2014年
- 役職
- 東海エリア 営業部 本部長
お家づくりアドバイザーのキャリアプラン例
キャリアプランを見る
1年目
キャリア採用にて入社
未経験にて住宅営業を始める
7年目
岐阜エリア部長に就任
NOZOMIHOME岐阜店の立ち上げおよび責任者に任命
10年目
東海エリア本部長に就任
愛知県・東海エリア全域のエリア責任者に任命
- 入社年
- 2006年
- 役職
- 飛騨エリア 営業部 課長
お家づくりアドバイザーのキャリアプラン例
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1年目
社長の親族として大工経験を経てキャリア採用にて入社
14年目
増改築ビジネス研究会 リノベ受注額トップセールス大賞 1位受賞
- 入社年
- 2020年
- 役職
- 飛騨エリア 営業部 さくらの家 係長
お家づくりアドバイザーのキャリアプラン例
キャリアプランを見る
1年目
未経験にてキャリア入社
3年目
係長に昇格
さくらの家・平屋専門店の責任者を任命
よくあるご質問
選考の流れを教えてください。
WEB・対面にて2回面談を行い内定となります。
対面にて面談を行う場合どこの場所で行いますか？
配属希望勤務地にて面談を行います。
面談の際の服装の指定はありますか？
スーツまたはオフィスカジュアルにて面談をお願いいたします。
募集要項
未経験入社95%/エリアNo1住宅メーカーで注文住宅営業
| 仕事内容 | 飛騨・高山エリアで7年連続エリアNo.1の実績を持つ当社が、次世代に向けて2024年に愛知県へ進出。 新店舗、新エリアで既存のスタッフとともに、ノウハウを活かしながら一緒に会社を成長に導けるお仕事です。 お任せしたいお仕事は、木造完全注文住宅ブランド【NOZOMIHOME】の提案営業です。 ショールームやモデルハウス、見学会にお越しいただいたお客様、SNS、HPよりご予約いただいたお客様へご希望のお家やライフスタイル、今後のライフプラン等をお伺いし、一人ひとりに合わせた住まいづくりのご提案をします。 【具体的には…】 ●ショールームでのお打合せ ショールームにお越しいただいたお客様へ、どんなお家にしたいのか、暮らしのイメージ、いつまでに住み始めたいのか等お家づくりのご要望をヒアリングし、お家づくりについてやお家づくりのスケジュールについてご説明をします。 ●モデルハウス案内 展示場やモデルハウスに来たお客様に建物のご案内を行います。 ご案内を通して、お家のイメージし、「実現したいこと」をヒアリングしていきます。 ●資金計画・住宅ローンのご案内 ライフプランやお客様の年収から最適な資金計画、ローンのご提案をします。 ●お披露目式からアフターフォロー 住宅の営業は、”ただ売って終わり”ではありません。 お客様へちょっぴりサプライズ？！感動の演出のお披露目式や自社内でアフターフォロー！ 他社にはない、お客様との深い関係性を築きお付き合いする事が可能です。 【仕事のやりがい】 お客様・スタッフともに「涙」するお家づくりに携われる！ お披露目式やお引渡しの際には、これまでお家づくりストーリーを振り返り、感謝の言葉やお手紙をいただきます。 ストーリーを振り返っているとき、お家づくりの想いやお家づくりをしている間に新たなにできた想い出を振り返り、「涙」が溢れる事も・・・。お客様と深い関係性を作り、人生に携わらせていただく事ができる、非常にやりがいのあるお仕事です。 |
|---|---|
| 応募要項 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定でも可） 【歓迎条件】 ・新築住宅の営業経験が1年以上ある方 ※建売住宅、注文住宅どちらも積極的採用中！ ・リフォームの営業経験が1年以上ある方 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休暇・休日 | 【休日】 水曜日・木曜日 【休暇】 ・年間休日120日（有休取得最低5日感） ・長期休暇あり 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など ※土日祝の連休も取得可能！ ※年末年始休暇最大10日（有休も含む）以上取得可能！ ・プライベート都合休暇OK ・産休・育休 男性取得実績あり |
| 勤務地・アクセス | ※以下、ご希望のエリアを選択ください。 １．NOZOMI HOME 岐阜ショールーム 〒500-8381 岐阜県 岐阜市市橋 4丁目4-5 ＜お車＞JR東海道本線『岐阜駅』より13分 ＜電車＞JR東海道本線『西岐阜駅』より徒歩5分 ２．NOZOMI HOME 高山ショールーム 〒500-8381 岐阜県 高山市 下岡本町１３５７－１ ＜電車＞JR高山本線「高山駅」より徒歩15分 ＜お車＞高山ICを下呂高山市街方面に降りて、41号線をそって下呂方面へ6分 ３．NOZOMI HOME 小牧展示場 〒485-0077 愛知県 小牧市大字西之島 330番地 ＜お車＞『岩倉駅』より9分 ４．NOZOMIGROUP 東海本店(2025年秋ごろOPEN予定） ※オープンまでは、NOZOMIHOME小牧またはNOZOMIHOME岐阜での勤務（テレワーク併用）となります。 【その他】 ・交通費支給 ※遠方の場合、高速道路の料金も会社が負担いたします。 |
| 給与・待遇 | 前職実績考慮の上決定します。 面談の際にヒアリングをさせていただきますのでお気軽にご相談ください。 【モデル年収】 年収530万円／26歳 営業職／経験1年半 年収790万円／31歳 営業職／経験3年 年収880万円／36歳 営業職／経験3年半 ※今までのキャリアを発揮しながら、実績が伸びる仕組みを整えております。 |
働く環境
| 入社後のキャリア | 【働く環境】 未経験からでも住宅のプロになれる、充実の育成環境が整っています！ 入社後は、経験・スキルに応じた体系的な研修カリキュラムをご用意。建築・住宅・資金の知識、そして営業職としての実践スキルを基礎から段階的に学ぶことが可能です。カリキュラムに沿って着実にステップアップできるので、ご自身の成長をしっかり実感しながら安心して業務に取り組めます。 また、社内制度も充実しており、経験豊富な先輩社員や上司に質問や相談もしやすい体制です。一人ひとりの成長をチーム全体で後押しする文化があります。 |
|---|---|
| 働く仲間・雰囲気 | 【働く仲間】 全社員の距離が近く、笑顔が絶えない職場です！ 弊社では10代～60代まで幅広い年齢層のスタッフに就業していただいています。年齢に関係なく和気あいあいとした雰囲気で、チームで一邸一邸に向き合っています。一人で抱え込まず、困った時はすぐに相談できる風通しの良い環境なので、未経験の方も経験が浅い方も安心して成長できます。お互いをサポートし合う文化が根付いています。 |
| 評価制度 | 【その他情報】 ・半期に一度の評価面談が年収に反映！ ・年2回昇給でタイムリーに頑張りが反映される仕組みがあります！ ・賞与年2回 ・インセンティブあり 当社では、意欲と実績をもとに評価される仕組みです。 未経験スタッフが1年半で係長（店長）までに成長するなど、スピード成長も可能な環境です。 |
| 各種手当・福利厚生 | 【各種手当】 ・営業手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費 ・資格手当 ・残業手当 ・休日手当 ・賞与 年2回（6月・12月） ・昇給 年2回（5月・11月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・労災保険加入 ・雇用保険加入 ・社内託児制度あり ・有休休暇（入社半年後に付与） ・社割制度あり ・自家用車出勤可 ・携帯支給あり ・社用車あり 【評価制度】 ・昇格試験（自薦制）年2回 ・月間MVP表彰 ・年間MVP表彰 ・評価制度 年2回 |
| ご応募後の流れ | ご応募後、採用担当よりご連絡いたします。 ご不明点や、まずは話を聞きたいなどがありましたら その際にお気軽にご質問いただけますと幸いです。 【応募後の流れ】 ①ご応募 ↓ ②カジュアル面談（一次面談）※WEB ↓ ③リーダー面談（二次面談）※WEB or 対面 ↓ ④内定 |
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