「広報のプロフェッショナルとして、より大きな舞台で挑戦したい」
「これまでの経験を活かし、さらなる成長を遂げたい」
と感じている方、ぜひ最後までお読みください。
当社は単なる情報発信にとどまらない、戦略的な広報の力でブランド力を向上していきたいと考えています。
その鍵を握るのは、あなたのスキルと、ブランド価値を飛躍的に高めるための戦略的な視点です。
私たちと共に、当社の「顔」としてメッセージを社会に届け、新たなステージへと導いていきませんか？
広報のプロフェッショナルへ！ブランドの真価を、共に社会へ届けませんか？
NOZOMI GROUPの広報は、「笑顔いっぱいの暮らしを届ける」という理念のもと、ブランドごとのコンセプトを軸に、その魅力を潜在的なお客様へ発信をしていくお仕事です。
クリエイティブな感性と、マーケットのデータに基づいた戦略的な思考を掛け合わせ、お客様に各ブランドの本当の価値を届けます。それが、会社の「顔」としてブランドを成長させる、私たちの広報の役割です。
【私たちについて】
私たちは、岐阜県の飛騨・高山エリアで圧倒的エリア№１の実績を持つハウスメーカーです。
現在、次世代に向け2024年より東海エリアへ進出し、事業拡大をしております。
今回は、さらに事業・さらには企業全体を私たちと一緒に盛り上げていただける仲間を募集しております。
「価格」ではなく「価値」を伝える広報へ
「安さ」ではなく、家がもたらす「本当の価値」を届ける。
それが、NOZOMI GROUPの広報が目指す姿です。
当社の広報は、ブランドと顧客のニーズ、そしてマーケットを深く理解した上で、NOZOMI GROUPの住宅ブランドがそれぞれ持つ本質的な価値を、誠実かつ戦略的に届ける仕事です。
”一流”を追求できる、安心のチーム体制
NOZOMI GROUPでは、広報チーム内での活発な意見交換はもちろん、営業チームと密に連携し、全員でブランドの価値と顧客ニーズを共有しながら仕事を進めていきます。
周りのプロフェッショナルたちに支えられ、協力しながら、本当に価値ある広報活動に専念できる環境です。
よくあるご質問
選考の流れを教えてください。
WEB・対面にて2回面談を行い内定となります。
対面にて面談を行う場合どこの場所で行いますか？
配属希望勤務地にて面談を行います。
面談の際の服装の指定はありますか？
スーツまたはオフィスカジュアルにて面談をお願いいたします。
募集要項
広報経験者募集｜広報の力で、ブランドを次のステージへ
| 仕事内容 | 【仕事の概要】 NOZOMI GROUPの広報業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●HP・LPの制作、管理、更新、SNS運用等 ●外部業者と連携し、動画・パンフレット、チラシなどの制作 ●HP・LPや各種広告キャンペーンの効果分析 ●広報戦略の立案・実行 マーケティングデータに基づいた戦略立案で集客や営業効率の向上を図ります。 【当社のやりがい】 築き上げたブランドに共感し、ご来店下さるお客様が増え「営業がとてもしやすい」と現場から評価される。その結果、顧客満足度が向上し売上も向上。会社の成長に貢献できることが最大のやりがいです。 |
|---|---|
| 応募要項 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定でも可） 【歓迎条件】 ・住宅メーカーでの広報経験をお持ちの方 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休暇・休日 | 【休日】 水曜日・日曜日 または 水曜日・木曜日 *土日希望の場合も相談可 【休暇】 ・年間休日120日（有休取得最低5日間） ・長期休暇あり 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など ※土日祝の連休も取得可能！ ※年末年始休暇最大10日（有休も含む）以上取得可能！ ・プライベート都合休暇OK ・産休・育休 男性取得実績あり |
| 勤務地・アクセス | 【勤務地】 nozomi RE home 小牧支店 【アクセス】 〒485-0077 愛知県小牧市西之島１９５８−４ ＜お車＞『岩倉駅』より9分 【その他】 ・交通費支給 ※遠方の場合、高速道路の料金も会社が負担いたします。 ・通勤方法：自家用車・公共交通機関 |
| 給与・待遇 | 前職実績考慮の上決定します。 面談の際にヒアリングをさせていただきますのでお気軽にご相談ください。 |
働く環境
| 入社後のキャリア | 【入社後の流れ】 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 【評価制度】 ✅実力主義で未経験、20～30代マネージャーが活躍中！ ✅公正な評価制度で、賞与にしっかり反映！ ✅昇給年2回で給与アップもスピーディ！ 中途入社の方で、すぐにマネージャーになり活躍されている方も多くいらっしゃいます。 |
|---|---|
| 働く仲間・雰囲気 | 【働く仲間】 チーム意識が強く、距離が近く気持ちの良いコミュニケーションが特徴の職場です。 当社は10代～60代まで幅広い年齢層のスタッフに就業していただいていますが、 年齢に関係なくチーム一丸となって、お仕事に向き合える環境を用意しています。 また、不明点や確認事項は常時コミュニケーションを取りながら仕事ができるため安心してお勤めいただけます！ |
| 評価制度 | 【その他情報】 ・半期に一度の評価面談が年収に反映！ ・年2回の昇給でタイムリーに頑張りが反映される仕組みがあります！ ・賞与年2回 当社では、意欲と実績をもとに評価される仕組みです。 未経験スタッフが1年半で係長（店長）までに成長するなど、スピード成長も可能な環境です。 |
| 各種手当・福利厚生 | 【各種手当】 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費 ・資格手当 ・残業手当 ・休日手当 ・賞与 年2回（6月・12月） ・昇給 年2回（5月・11月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・労災保険加入 ・雇用保険加入 ・社内託児制度あり ・有休休暇（入社半年後に付与） ・社割制度あり ・自家用車出勤可 ・携帯支給あり ・社用車あり 【評価制度】 ・昇格試験（自薦制）年2回 ・月間MVP表彰 ・年間MVP表彰 ・評価制度 年2回 |
| ご応募後の流れ | ご応募後、採用担当よりご連絡いたします。 ご不明点や、まずは話を聞きたいなどがありましたら その際にお気軽にご質問いただけますと幸いです。 【応募後の流れ】 ①ご応募 ↓ ②カジュアル面談（一次面談）※WEB ↓ ③リーダー面談（二次面談）※WEB or 対面 ↓ ④内定 |
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