経験者
【未経験】現場美化・軽作業アシスタント
- 職種
- 現場美化・軽作業アシスタント（現場監督サポート）
- エリア
- 愛知県・岐阜県
- 月給
- 月給 250,000円 〜300,000円
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
単なる軽作業ではなく、職人の安全とお客様の安心を守るお仕事です。
あなたの環境整備が、NOZOMIHOMEのお家をワンランク上の品質に導きます。
是非最後までお読みください。
現場を支える「縁の下の力持ち」
現場の維持管理で品質を保証。
熱意があれば、住宅の価値を守る重要な役割に。
シンプルな役割で、チームをワンランク上へ導く施工管理サポート業務！
【私たちについて】
私たちは、岐阜県の飛騨・高山エリアで圧倒的エリア№1の実績を持つハウスメーカーです。
現在、次世代に向け2024年より愛知県へ進出しております。
今回は、事業拡大に伴い岐阜県内の既存店舗・愛知県の新店舗でスタッフとともに成長していただける仲間を募集しております。
【NOZOMI HOMEブランドについて】
飛騨・高山エリアでNo.1の実績を持つハウスメーカーが手掛ける、木造の完全注文住宅ブランド。
「機能性のあるデザイン」をコンセプトに、お客様が数十年経っても、
毎日「癒し」や「くつろぎ」を感じられるよう設計した生涯最高のデザイナー住宅を提供しています。
詳細は以下HPよりご確認ください。
HP：https://nozomihome.com/
専門知識は不要！未経験も経験者も安定して働ける環境！
必要なのは、「誰かの役に立ちたい」という気持ちだけでOKです。
入社後に、先輩社員が丁寧にOJTにて指導をしますので、ご安心ください。
また、体に負荷のかかる重たい資材の運搬はございません。
ワークライフバランスを重視！安定した勤務時間！
残業は少なめで、安定したスケジュールで業務に当たれます。
極端な早出や遅い残業は少なく、プライベートの時間を大切にしながら、長期的に活躍できる環境です。
よくあるご質問
選考の流れを教えてください。
WEB・対面にて2回面談を行い内定となります。
対面にて面談を行う場合どこの場所で行いますか？
配属希望勤務地にて面談を行います。
面談の際の服装の指定はありますか？
スーツまたはオフィスカジュアルにて面談をお願いいたします。
配属勤務地の希望は出せますか？
配属希望・通勤経路・今後のキャリアプランをお伺いし、ご相談のうえ勤務地を確定します。
募集要項
現場を支える「縁の下の力持ち」施工管理サポート
| 仕事内容 | 当社の施工管理のサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●現場への資材・備品配送・回収 ●現場の環境整備・片付け ●安全・品質管理補助 ●倉庫管理 【当社のやりがい】 備品の不足や現場美化を保つことで、安全な施工環境を整えることができ、施工管理や職人さんから直接感謝されることが多く、自身の仕事が人の役に立っている実感を強く持てます。 |
|---|---|
| 応募要項 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定でも可） 【歓迎条件】 ・大工（職人）、施工管理としての就業経験のある方 ・住宅関係未経験の方 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休暇・休日 | 【休日】 土曜日・日曜日 【休暇】 ・年間休日120日（有休取得最低5日間） ・長期休暇あり 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など ※土日祝の連休も取得可能！ ※年末年始休暇最大10日（有休も含む）以上取得可能！ ・プライベート都合休暇OK ・産休・育休 男性取得実績あり |
| 勤務地・アクセス | ※以下、ご希望のエリアを選択ください。 １．NOZOMI HOME 岐阜ショールーム 〒500-8381 岐阜県 岐阜市市橋 4丁目4-5 ＜お車＞JR東海道本線『岐阜駅』より13分 ＜電車＞JR東海道本線『西岐阜駅』より徒歩5分 2．NOZOMI HOME 小牧展示場 〒485-0077 愛知県 小牧市大字西之島 330番地 ＜お車＞『岩倉駅』より9分 【その他】 ・交通費支給 ※遠方の場合、高速道路の料金も会社が負担いたします。 ・通勤方法：自家用車・公共交通機関 |
| 給与・待遇 | 月給 250,000円 〜300,000円 前職実績考慮の上決定します。 面談の際にヒアリングをさせていただきますのでお気軽にご相談ください。 |
働く環境
| 入社後のキャリア | 【入社後の流れ】 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の基礎知識から学ぶことが可能です。 先輩のOJTによりに、一つ一つ学んでいきます。 |
|---|---|
| 働く仲間・雰囲気 | 【働く仲間】 チーム意識が強く、距離が近く気持ちの良いコミュニケーションが特徴の職場です。 当社は10代～60代まで幅広い年齢層のスタッフに就業していただいていますが、 年齢に関係なくチーム一丸となって、お客様に向き合える環境を用意しています。 |
| 評価制度 | 【その他情報】 ・半期に一度の評価面談が年収に反映！ ・年2回の昇給でタイムリーに頑張りが反映される仕組みがあります！ ・賞与年2回 当社では、意欲と実績をもとに評価される仕組みです。 |
| 各種手当・福利厚生 | 【各種手当】 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費 ・資格手当 ・残業手当 ・休日手当 ・賞与 年2回（6月・12月） ・昇給 年2回（5月・11月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・労災保険加入 ・雇用保険加入 ・社内託児制度あり ・有休休暇（入社半年後に付与） ・社割制度あり ・自家用車出勤可 ・携帯支給あり ・社用車あり 【評価制度】 ・昇格試験（自薦制）年2回 ・月間MVP表彰 ・年間MVP表彰 ・評価制度 年2回 |
| ご応募後の流れ | ご応募後、採用担当よりご連絡いたします。 ご不明点や、まずは話を聞きたいなどがありましたら その際にお気軽にご質問いただけますと幸いです。 【応募後の流れ】 ①ご応募 ↓ ②カジュアル面談（一次面談）※WEB ↓ ③リーダー面談（二次面談）※WEB or 対面 ↓ ④内定 |
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