「人の成長を支える仕事をしたい」
「組織づくりや人事制度設計など、人事業務の全域に挑戦する意欲がある」
と感じている方、ぜひ最後までお読みください。
急成長を続けるNOZOMIGROUPにおいて、採用担当は、事業拡大を左右する最重要な戦略役割を担います。
あなたの成長意欲が、そのまま会社の未来につながる。
私たちと一緒に、人の心を動かすプロフェッショナルになりませんか？
人事のプロフェッショナルへ！組織の真価を、共に未来の仲間へ届けませんか？
NOZOMI GROUPの人事は、「笑顔いっぱいの暮らし」という理念のもと、会社が目指す未来の姿を軸に、その魅力を潜在的な候補者へ発信していくお仕事です。
「人の成長」に対する熱意と、組織の未来に基づいた戦略的な思考を掛け合わせ、会社と社員の本当の価値を伝えます。それが、会社の「未来」を創る、私たちの採用の役割です。
【私たちについて】
私たちは、岐阜県の飛騨・高山エリアで圧倒的エリア№１の実績を持つハウスメーカーです。
現在、次世代に向け2024年より東海エリアへ進出し、事業拡大をしております。
今回は、さらに事業・さらには企業全体を私たちと一緒に盛り上げていただける仲間を募集しております。
「社員の豊かさ」を実現する、人を大切にする組織文化
社員同士が互いに尊重し合い、困っている仲間を助け合う文化が定着しています。
役割に囚われず、「誰かのために」というその気持ちが、私たちが求める人材の根幹であり、採用活動において最も大切にしている価値観です。
会社の「未来」を創る、戦略的なパートナーとしての役割
人事・採用は、NOZOMIGROUPの経営戦略の根幹を担います。将来的に、採用計画や組織体制の提案など、経営層と近い距離で議論し、会社の意思決定に深く関わる事が出来ます。
あなたが採用し、成長を支援した社員こそが、お客様の「笑顔いっぱいの暮らし」を生み出す最大のエンジンとなる、影響力の大きな仕事です。
よくあるご質問
選考の流れを教えてください。
WEB・対面にて2回面談を行い内定となります。
対面にて面談を行う場合どこの場所で行いますか？
配属希望勤務地にて面談を行います。
面談の際の服装の指定はありますか？
スーツまたはオフィスカジュアルにて面談をお願いいたします。
募集要項
人事・採用担当者募集｜採用の力で、NOZOMIGROUPを次のステージへ
| 仕事内容 | 【仕事の概要】 NOZOMI GROUPの人事・採用業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●採用活動（面談・インターンシップの実施） ●選考実務 採用活動の一連の流れを覚えたのち、採用計画や新人教育にも携わっていただきます。 スタッフ全員未経験から最短3か月で覚え独り立ちしています。 スキルに合わせてOJTにて、丁寧にご説明しますのでご安心ください。 【当社のやりがい】 採用した社員が活躍し、組織が大きくなるのを実感できる、会社の成長に直結するとても重要なポジションです。 |
|---|---|
| 応募要項 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定でも可） 【歓迎条件】 ・営業、接客、秘書での就業経験のある方 ・人と関わる事が好きな方 ・深部まで考え戦略を立てる事が好きな方 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休暇・休日 | 【休日】 土曜日・日曜日 【休暇】 ・年間休日120日（有休取得最低5日間） ・長期休暇あり 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など ※土日祝の連休も取得可能！ ※年末年始休暇最大10日（有休も含む）以上取得可能！ ・プライベート都合休暇OK ・産休・育休 男性取得実績あり |
| 勤務地・アクセス | ※以下、ご希望のエリアを選択ください。 1．【仮名称】NOZOMIGROUP東海オフィス *年内に名古屋駅付近にオフィスを展開予定。 2．NOZOMI HOME 岐阜ショールーム 〒500-8381 岐阜県 岐阜市市橋 4丁目4-5 ＜お車＞JR東海道本線『岐阜駅』より13分 ＜電車＞JR東海道本線『西岐阜駅』より徒歩5分 【その他】 ・交通費支給 ※遠方の場合、高速道路の料金も会社が負担いたします。 ・通勤方法：自家用車・公共交通機関 |
| 給与・待遇 | 250,000円 〜 350,000円 前職実績考慮の上決定します。 面談の際にヒアリングをさせていただきますのでお気軽にご相談ください。 |
働く環境
| 入社後のキャリア | 【入社後の流れ】 経験・スキルに応じて、OJT研修にて基礎から学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 【評価制度】 ✅実力主義で未経験、20～30代マネージャーが活躍中！ ✅公正な評価制度で、賞与にしっかり反映！ ✅昇給年2回で給与アップもスピーディ！ 中途入社の方で、すぐにマネージャーになり活躍されている方も多くいらっしゃいます。 |
|---|---|
| 働く仲間・雰囲気 | 【働く仲間】 チーム意識が強く、距離が近く気持ちの良いコミュニケーションが特徴の職場です。 当社は10代～60代まで幅広い年齢層のスタッフに就業していただいていますが、 年齢に関係なくチーム一丸となって、お仕事に向き合える環境を用意しています。 また、不明点や確認事項は常時コミュニケーションを取りながら仕事ができるため安心してお勤めいただけます！ |
| 評価制度 | 【その他情報】 ・半期に一度の評価面談が年収に反映！ ・年2回の昇給でタイムリーに頑張りが反映される仕組みがあります！ ・賞与年2回 当社では、意欲と実績をもとに評価される仕組みです。 未経験スタッフが1年半で係長（店長）までに成長するなど、スピード成長も可能な環境です。 |
| 各種手当・福利厚生 | 【各種手当】 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費 ・資格手当 ・残業手当 ・休日手当 ・賞与 年2回（6月・12月） ・昇給 年2回（5月・11月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・労災保険加入 ・雇用保険加入 ・社内託児制度あり ・有休休暇（入社半年後に付与） ・社割制度あり ・自家用車出勤可 ・携帯支給あり ・社用車あり 【評価制度】 ・昇格試験（自薦制）年2回 ・月間MVP表彰 ・年間MVP表彰 ・評価制度 年2回 |
| ご応募後の流れ | ご応募後、採用担当よりご連絡いたします。 ご不明点や、まずは話を聞きたいなどがありましたら その際にお気軽にご質問いただけますと幸いです。 【応募後の流れ】 ①ご応募 ↓ ②カジュアル面談（一次面談）※WEB ↓ ③リーダー面談（二次面談）※WEB or 対面 ↓ ④内定 |
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