「フォトグラファーという枠を超え、「魅力を最大限に引き出す表現」を追求したい」
「これまでの経験を活かし、さらなる成長を遂げたい」
と感じている方、ぜひ最後までお読みください。
当社は単なる情報発信にとどまらない、戦略的な広報の力でブランド力を向上していきたいと考えています。
その鍵を握るのは、あなたの「被写体の本質を捉えるスキル」と、当社のブランドを業界の頂点へ導く「クリエイティブ視点」です。
私たちと共に、当社の「顔」としてメッセージを社会に届け、新たなステージへと導いていきませんか？
広報のプロフェッショナルへ！ブランドの真価を追求するフォトグラファーへ！
NOZOMI GROUPの広報は、「笑顔いっぱいの暮らしを届ける」という理念のもと、各ブランドの住宅コンセプトを最も魅力的なビジュアルで表現することです。
クリエイティブな感性と、マーケットの動向に基づいた戦略的な構図と掛け合わせ、お客様に各ブランドの本当の価値を届けます。それが、会社の「顔」としてブランドを成長させる、私たちフォトグラファーの役割です。
【私たちについて】
私たちは、岐阜県の飛騨・高山エリアで圧倒的エリア№１の実績を持つハウスメーカーです。
現在、次世代に向け2024年より東海エリアへ進出し、事業拡大をしております。
今回は、さらに事業・さらには企業全体を私たちと一緒に盛り上げていただける仲間を募集しております。
「価格」ではなく「価値」を伝えるフォトグラファーへ
「安さ」ではなく、家がもたらす「本当の価値」を届ける。
それが、NOZOMI GROUPのフォトグラファーが目指す姿です。
当社のフォトグラファーは、ブランドと顧客のニーズ、そしてマーケットを深く理解した上で、NOZOMI GROUPの住宅ブランドがそれぞれ持つ本質的な価値を、正確に撮影するお仕事です。
”一流”を追求できる、安心のチーム体制
NOZOMI GROUPのフォトグラファーは、広報チーム内での活発な意見交換はもちろん、営業チームと密に連携し、全員でブランドの価値と顧客ニーズを共有しながら仕事を進めていきます。
周りのプロフェッショナルたちに支えられ、協力しながら、本当に価値ある撮影活動に専念できる環境です。
またキャリアアップとして、広報物の作成やマーケティングやディレクション業務にも挑戦することが可能です。
よくあるご質問
選考の流れを教えてください。
WEB・対面にて2回面談を行い内定となります。
対面にて面談を行う場合どこの場所で行いますか？
配属希望勤務地にて面談を行います。
面談の際の服装の指定はありますか？
スーツまたはオフィスカジュアルにて面談をお願いいたします。
募集要項
経験者募集｜NOZOMI GROUP専属フォトグラファー募集！～感動をカタチに、未来を創る～
| 仕事内容 | 【仕事の概要】 NOZOMI GROUPの広報部に所属し、ブランドイメージ向上、プロモーションを目的とした撮影業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●住宅・建築写真の撮影 ・新築住宅の内観・外観・竣工写真の撮影 ・リフォーム・リノベーションのビフォーアフターの撮影 ・モデルハウス・ショールームのプロモーション撮影 ●人物・イベントの撮影 ・社長・社員インタビュー・集合写真など、インナーブランディングのための撮影 ・お披露目式や、お客様向けイベントなどの写真撮影 ●広報・プロモーション活動 ・撮影した写真の選定・編集・レタッチ・データ管理 ・HP、SNS、カタログ、広告媒体などに使用する素材の制作 ・撮影に関する企画立案、関連部署との連携 【当社のやりがい】 自身が撮影した写真や映像がHPや広告の「顔」となり、ブランド価値向上に直接貢献する達成感を味わえます。 |
|---|---|
| 応募要項 | 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定でも可） ・フォトグラファー・カメラマンとしての実務経験 【歓迎条件】 ・建築写真の撮影の実務経験がある方 ・無人航空機操縦士（ドローンの操縦資格）をお持ちの方 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休暇・休日 | 【休日】 水曜日・日曜日 または 水曜日・木曜日 *土日希望の場合も相談可 【休暇】 ・年間休日120日（有休取得最低5日間） ・長期休暇あり 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など ※土日祝の連休も取得可能！ ※年末年始休暇最大10日（有休も含む）以上取得可能！ ・プライベート都合休暇OK ・産休・育休 男性取得実績あり |
| 勤務地・アクセス | ※以下、ご希望のエリアを選択ください。 1．【仮名称】NOZOMIGROUP東海オフィス *年内に名古屋駅付近にオフィスを展開予定。 2．NOZOMI HOME 岐阜ショールーム 〒500-8381 岐阜県 岐阜市市橋 4丁目4-5 ＜お車＞JR東海道本線『岐阜駅』より13分 ＜電車＞JR東海道本線『西岐阜駅』より徒歩5分 3．nozomi RE home 小牧支店 〒485-0077 愛知県小牧市西之島１９５８−４ ＜お車＞『岩倉駅』より9分 【その他】 ・交通費支給 ※遠方の場合、高速道路の料金も会社が負担いたします。 ・通勤方法：自家用車・公共交通機関 |
| 給与・待遇 | 前職実績考慮の上決定します。 面談の際にヒアリングをさせていただきますのでお気軽にご相談ください。 |
働く環境
| 入社後のキャリア | 【入社後の流れ】 経験・スキルに応じて、広報担当よりOJTにてお仕事のレクチャーを行います。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 【評価制度】 ✅実力主義で未経験、20～30代マネージャーが活躍中！ ✅公正な評価制度で、賞与にしっかり反映！ ✅昇給年2回で給与アップもスピーディ！ 中途入社の方で、すぐにマネージャーになり活躍されている方も多くいらっしゃいます。 |
|---|---|
| 働く仲間・雰囲気 | 【働く仲間】 チーム意識が強く、距離が近く気持ちの良いコミュニケーションが特徴の職場です。 当社は10代～60代まで幅広い年齢層のスタッフに就業していただいていますが、 年齢に関係なくチーム一丸となって、お仕事に向き合える環境を用意しています。 また、不明点や確認事項は常時コミュニケーションを取りながら仕事ができるため安心してお勤めいただけます！ |
| 評価制度 | 【その他情報】 ・半期に一度の評価面談が年収に反映！ ・年2回の昇給でタイムリーに頑張りが反映される仕組みがあります！ ・賞与年2回 当社では、意欲と実績をもとに評価される仕組みです。 未経験スタッフが1年半で係長（店長）までに成長するなど、スピード成長も可能な環境です。 |
| 各種手当・福利厚生 | 【各種手当】 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費 ・資格手当 ・残業手当 ・休日手当 ・賞与 年2回（6月・12月） ・昇給 年2回（5月・11月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・健康保険加入 ・厚生年金加入 ・労災保険加入 ・雇用保険加入 ・社内託児制度あり ・有休休暇（入社半年後に付与） ・社割制度あり ・自家用車出勤可 ・携帯支給あり ・社用車あり 【評価制度】 ・昇格試験（自薦制）年2回 ・月間MVP表彰 ・年間MVP表彰 ・評価制度 年2回 |
| ご応募後の流れ | ご応募後、採用担当よりご連絡いたします。 ご不明点や、まずは話を聞きたいなどがありましたら その際にお気軽にご質問いただけますと幸いです。 【応募後の流れ】 ①ご応募 ↓ ②カジュアル面談（一次面談）※WEB ↓ ③リーダー面談（二次面談）※WEB or 対面 ↓ ④内定 |
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