建築業界の働き方改革は本当に進んでる？就活生が知るべきリアルな変化と現場の実情！

建築業界の働き方改革は本当に進んでいる？残業時間・休日・制度面のリアルな変化を就活生向けにわかりやすく解説します！

目次）

• 要約：建築業界の働き方改革は進んでいるのか？

• そもそも建築業界の働き方はきついと言われてきた理由

• 建築業界で進む働き方改革の具体例
  　- 労働時間・残業の見直し
  　- 休日・休暇制度の変化
  　- IT・デジタル化による業務効率化

• それでも「改革が進んでいない」と言われる理由

• 企業によって差が出ているのが現実

• 就活生が企業選びで見るべきポイント

• まとめ｜建築業界は「変わり始めている」段階！

要約：建築業界の働き方改革は進んでいるのか？

結論から言うと、建築業界の働き方改革は「確実に進んでいるが、企業差が大きい」のが現実です。
一部では長時間労働が改善され、若手が働きやすい環境づくりも進行中！この記事では、建築業界のリアルな変化を就活生向けに解説します。

そもそも建築業界の働き方はきついと言われてきた理由

建築業界は長年、

• 長時間労働

• 休日が少ない

• 現場中心で属人化しやすい

といった課題を抱えてきました。
特に「残業が当たり前」「休みが取りづらい」というイメージから、就活生の不安要素になりがちです。

建築業界で進む働き方改革の具体例

労働時間・残業の見直し

近年は、

• 残業時間の上限設定

• 直行直帰の導入

• 業務分担の明確化

などに取り組む企業が増えています。
**「遅くまで現場＝頑張っている」という価値観が変わりつつある！**のが大きな変化です。

休日・休暇制度の変化

以前は「日曜のみ休み」が多かった建築業界ですが、

• 完全週休2日制

• 土日休みの現場増加

• 有給取得の推進

を導入する企業も増加中！
若手社員の定着率向上を目的に、休みの取りやすさを重視する流れが強まっています。

IT・デジタル化による業務効率化

働き方改革を後押ししているのがIT化です。

• 施工管理アプリ

• オンライン打ち合わせ

• 図面・書類のクラウド管理

これにより、
「事務作業で夜遅くまで残る」
といった働き方は確実に減っています！

それでも「改革が進んでいない」と言われる理由

一方で、

• 人手不足

• ベテラン依存の体制

• 中小企業での導入遅れ

などから、「まだきつい」と感じる現場があるのも事実。
改革が進んでいる企業と、そうでない企業の差が大きいため、イメージのギャップが生まれています。

企業によって差が出ているのが現実

PREP法でまとめると、

結論：建築業界全体ではなく「会社単位」で見ることが重要。
理由：制度・風土・経営方針が企業ごとに異なるから。
具体例：

• 若手主導で業務改善を進める会社

• 働き方改革を採用強化に活かす会社

まとめ：「業界＝ブラック」と決めつけるのはもったいない！

就活生が企業選びで見るべきポイント

建築業界を目指す就活生は、以下をチェックしましょう！

• 残業時間の実績

• 休日・休暇制度

• ITツール導入状況

• 若手社員の定着率

説明会や面接で、**具体的な数字や事例を質問するのがおすすめ！**です。

まとめ｜建築業界は「変わり始めている」段階！

建築業界の働き方改革は、まだ道半ばですが確実に前進しています。
特に若手採用に力を入れる企業ほど、働きやすさを重視！

「安定した業界で、長く働きたい」
そんな就活生にとって、今の建築業界はチャンスの時代とも言えます！

モデルハウス見学では、実際の住まいを体感しながら仕事内容や働き方について詳しく知ることができます。
会社説明も同時に聞けるので、業界研究・企業研究にもぴったり！
少しでも気になった方は、まずは気軽に予約して見に来てください！
https://recruit.nozomihome.com/joblist/p1751/