未経験OK!自慢できる家作りを担う大工職人
- 正社員, 契約社員
- 岐阜県飛騨市
- 大工職人
- 月給 250000円 〜450000円
採用メッセージ
働きやすい環境に自信あり!エリアNo.1住宅会社で手に職をつけてプロとしてスキルアップしませんか?
【未経験でも家づくりのプロになれる環境!】
未経験からプロになれるか不安かもしれませんが、
当社ではプロの大工になる育成・研修制度がそろっています。
入社した後は、先輩社員と共にOJTで学びながら、
半年を目安に徐々に仕事の幅を広げていっていただく予定です。
もちろん、ご経験をお持ちの方はキャリアを活かし働いていただくことが可能です!
またそれだけではなく、皆さんがキャリアを積んでいけるよう
評価制度も充実させています。
また建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士など
資格手当も豊富にあります。
自分のペースでキャリアアップが可能です。
他にも質問や相談もしやすい体制を整えていたり、
社員同士では自主的な勉強会も定期的に開催しているため、
意欲がある方はどんどん成長できる環境となります。
ギャラリー
募集要項
-
- 職種
- 大工職人
-
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】
各種現場の大工工事及び担当現場の管理をお任せします。
基本的に、新築の木造住宅の土台伏から、上棟、内部造作工事の大工作業が主な仕事です。
また、それだけではなくスケジュール通りに木造注文住宅を完成させるために、
現場管理として全体の納期・進捗を管理していくことにも携わっていただきます。
【NOZOMIの大工職人としてのやりがいは?】
大工職人として働くには様々な選択肢があるかと思いますが、
中でも当社で大工職人として働くやりがいは2つあります。
1.エリアNo.1住宅会社で安定性抜群!
当社は飛騨・高山エリアにおいて、長年No.1の地位を築いています。
そのため、仕事がなくなる心配がなく安心して家づくりに集中することができます!
2.多岐なブランド展開でスキルアップが可能!
NOZOMI GROUPは注文住宅だけで4ブランドがあり、
ローコストからハイブランドまで多岐にわたります。
難易度の高い施工技術も学べる環境のため、自身に合ったスキルアップが可能です。
【色々とお伝えしましたが・・・】
何よりもNOZOMIの職人としての一番のやりがいは
お客様・社員一丸となって想いに寄り添うことができる事です!
お客様のこだわりを聞いて、一緒に悩んで、時には少し背中を押して・・・
チーム一丸となってお引渡しまでを見届けるのが当社の特徴です。
お客様にとってはまさに人生の一大イベントですので、
最終的に、お客様と一緒にスタッフが涙を流すことも珍しくありません。
これほどやりがいのあるシゴト、ぜひ一緒にしてみませんか?
もし、少しでも興味がある方は、
ぜひ一度当社にエントリーしてみてください。
-
- 必要資格
- 【応募資格】
学歴不問
✅️以下のような方も積極採用中です!
・U・Iターン歓迎
・ブランクOK
・第二新卒歓迎
・学歴不問
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
-
- 必要経験
- 【必要な経験】
特にございません。
✅️大工経験者大歓迎!
✅️未経験者大歓迎!
-
- 勤務地
-
〒506-0052
岐阜県 高山市下岡本町 1357-1
<お車の場合>
中部縦貫自動車道 『高山IC』 よりお車で10分
<公共交通機関の場合>
JR 高山本線 『高山駅』より徒歩15分
車通勤OKです!
-
- 勤務時間
- 8:00-17:00(休憩1時間)
休憩60分 実労働時間:8時間
✅️残業月20時間以内
-
- 給与
-
月給: 250,000円〜 450,000円
当社の大工職人は様々なスキルを得ることができますので、
長期的なキャリア形成も考えることができます!
-
- モデル年収
- <モデル年収>
年収530万円/26歳 技術職/経験1年半
年収790万円/31歳 技術職/経験3年
年収880万円/36歳 技術職/経験3年半
※内定後は試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致します。
ご希望の給与と能力・スキルの観点から調整しますので安心です。
-
- 手当
- 【給与以外の手当】
✅️家賃補助*支給条件あり
・交通費支給
・通信費支給(支給条件あり、職種によりスマホ支給)
・賞与あり(年2回)
・資格手当あり(支給条件あり)
・家族手当
・残業手当
・休日手当
・有休休暇
【評価制度】
・昇給(年2回)
・月間MVP表彰
・年間MVP表彰
【その他】
・雇用保険加入
・退職金:401K加入(希望者のみ)
・社内託児制度あり
・社割あり
✅️育児サポートあり
⇒社内託児所や授乳スペースがあります!
【研修制度】
・新人研修 (社会人マナー・基礎力研修)
・社長研修 (社長による会社の考え方の共有や、人財化を促す研修)
・社外研修 (東京や大阪など、有名な講師による社外集中研修があります)
・OJT制度(先輩社員によるメンター制を導入)
・他社視察 (他社に行き、同じ新人と悩みの共有と解決を図ります)
入社後は社内社外を問わず
さまざまな育成体制を準備・徹底しています!
-
- 昇給
- 年二回
-
- 賞与
- 年二回
-
- 休日
- 完全週休2日制(年間休日120日)
土曜日、日曜日
※平日の連休も取得可
★夏季休暇
★年末年始休暇(長期取得可)
★慶弔休暇
★有給休暇
-
- 入社後のサポート
- 経験・スキルに応じて、建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。
また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。
建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。
具体期には、先輩社員と共にOJTで学んでいます。
入社後、半年ほどから徐々に独り立ちして仕事が任され、実務を通して実践的に学んでいきます。
-
- その他特筆事項
- 「まずは会社の雰囲気を知りたい」
「いきなり面接はちょっと。。。」
という方のためにも、”カジュアル面談・会社見学”もご用意しております!
エントリーページよりぜひお気軽にエントリーしてください!
・在職中の応募、問い合わせ大歓迎!
・ハローワークには掲載していない特別な求人です!
・未経験者、経験者大歓迎!
・職種により時短勤務あり!
・各種資格(宅建、FPなど)取得手当有り!
・リモート面接OK!
・面接時マスク着用OK!
・勤務開始時期調整可能!